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关于测评的指标体系设计与选择(ppt 50页)

所属分类:
绩效考核
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相关资料:
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关于测评的指标体系设计与选择(ppt 50页)内容简介

关于测评的指标体系设计与选择目录:
一 测评内容的确定
二 测评指标的设计与选择
三 指标的操作化
四 测评指标举例
五 评定标准的设计 


关于测评的指标体系设计与选择内容简介:
什么是测评内容
测评内容就是测评的具体对象
测评内容的确定与测评的目的有关
测评内容的选择需要理论依据
测评内容的选择是影响测评结果准确性的重要因素
对企业管理人员:计划能力;组织协调能力;控制能力;决策能力;创新能力;沟通能力;技术能力;解决问题能力;执行能力;理解能力;发现问题能力;人际交往能力。
管理人员的个性特点:诚实;忠诚;责任感;热情;主动性;认真;坚忍;果断;进取;自信。
测评指标的设计
测评指标是实际测评的东西
测评指标是内容的具体体现
指标与内容是相对的
指标应该具有可操作性
可观察或可度量的
评价指标与预测指标


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