企业战略与人力资源战略概述(ppt 37页)

企业战略与人力资源战略概述目录：
一、企业战略与人力资源战略
二、什么是人力资源战略
三、人力资源面临的挑战
四、人力资源管理的职能
五、企业的人力资源部门设计

 

企业战略与人力资源战略概述内容简介：
人力资源的所有活动与企业业绩紧密的联系
预期业务的需求。。。 Defining and creating what adds value to business performance
人力资源活动必须与公司任务和战略目标紧密联系
人力资源活动必须对实现战略目标有促进作用
在制订企业战略时有没有考虑员工的技能？
企业在规划战略时有没有讨论员工激励的问题？
有没有利用现有人才的优势来规划战略？
人力资源开发有没有成为管理人员会议的主题？
有没有因为人力资源管理问题改变管理人员会议议程？
人才招聘及筛选
 在企业重组/收购/合并时需要有效筛选企业内部人员
 开发更多招聘渠道， 在紧张的人才市场吸引人才
 激励和薪酬及福利管理
 在企业变革和紧张的人才市场中挽留及激励人员
 与企业绩效紧密联系的奖励制度
 有效控制福利开支的增长
绩效管理
 需要与企业业绩紧扣的考核制度
 考核与奖励要有明确的关系

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