某公司胜任力素质模型与心理素质测评(pdf 21页)

某公司胜任力素质模型与心理素质测评目录：
一、胜任力（Competency）素质问题的引出
二、胜任力（Competency）素质各类模型研讨
三、胜任力（Competency）素质模型应用

 

某公司胜任力素质模型与心理素质测评内容简介：
心理素质，可以反映一个人的思维方式，性格行为特点，道德修养，文明程度。马斯洛的需求层次之所以能够引起全世界的关注，主要是它反映了人类需要层次不可逆性和一个人的心理活动状况。
通过人才心理素质测评，可以了解人才的思维方式，行为准则，品质性格等。它是人力资源工作的重要一环，是了解人才心理活动的一条捷径，是及时发现人才，使用人才的科学数据库。
 

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