职务说明书的作用与编写流程概述(ppt 18页)

职务说明书的作用与编写流程概述目录：
一、职务说明书的作用
二、职务说明书编写流程
三、组织结构分析
四、部门职责分析
五、因人设岗与因岗配人
六、职务说明书编制的注意事项

 

职务说明书的作用与编写流程概述内容简介：
明确工作职责权限
1.工作比较及薪酬设定：大多数薪酬系统都是基于工作权重体系的，而职务分析正是用于分析、表达这一权重体系的。
2.有利于工作的稳定性
3.工作绩效评价：职务分析所得到的职务说明书可以明确表达组织对其人员的绩效要求。通过职务说明书工作者能明确了解自己工作的职责、内容、目的、合格的标准等等信息，同时这些信息也是组织进行绩效考核的重要标准。
4.工作设计和再设计
5.人员甄选录用 ：组织进行职务分析以获取有关职务的任职资格信息：所需知识技能、社会交往能力等等。这些信息是组织进行人员甄选录用所依据的基本标准。
6.人力资源开发：工作者往往会注重自我工作能力的培养与发展，职务分析得到的有关信息正是组织中个人发展的目标及检验标准。
7.作为制定培训计划的依据。
8.进行组织内部分析。

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