武汉大学某学院职务分析问卷整理(ppt 20页)

武汉大学某学院职务分析问卷整理目录：
一、区分任务、职责、责任的概念
二、区分职务、岗位（职位）、职业的概念
三、Part 1：工作条件分析
四、Part 2：工作的主要分析
五、Part 3：劳动强度分析
六、Part 4：岗位规范分析
七、Part 5：岗位沟通关系分析
八、Part 6：信息反馈
九、问卷分析整理的几个原则
十、共整理分析了几个板块的内容
十一、职务规范书部分

 

武汉大学某学院职务分析问卷整理内容简介：
任务：为达到某一特定的目标而进行的一项活动。例如：运送货物、打印一份文件等；
职责：职务与责任的统一，根据岗位的性质和特点，对该岗位全部的工作任务，从时间、空间上所做出的限定，如：职责“定期进行技术开发”，由以下任务组成：1、调研；2、立项；3、设计总体方案；4、组织实施；5、验收 。
责任：员工根据劳动分工的要求所应尽的义务，即应尽职尽责、保质保量地进行工作，按时完成任务，如：督导下属认真做好其工作范围内的工作，并对他们工作的质量和后果负责；
任务：为达到某一特定的目标而进行的一项活动。例如：运送货物、打印一份文件等；
职责：职务与责任的统一，根据岗位的性质和特点，对该岗位全部的工作任务，从时间、空间上所做出的限定，如：职责“定期进行技术开发”，由以下任务组成：1、调研；2、立项；3、设计总体方案；4、组织实施；5、验收 。
责任：员工根据劳动分工的要求所应尽的义务，即应尽职尽责、保质保量地进行工作，按时完成任务，如：督导下属认真做好其工作范围内的工作，并对他们工作的质量和后果负责；

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