山东起重机公司绩效考核规程讨论稿(doc 34页)

山东起重机公司绩效考核规程讨论稿目录：
第一章  总则
第二章  管理部门绩效考核
第三章  管理人员绩效考核
第四章  考核结果应用
第五章  附则

 

山东起重机公司绩效考核规程讨论稿内容简介：
第一章  总则
第一条  目的
为了建立和优化山起的绩效管理与绩效考核体系，并为建立科学、系统、高效的人力资源管理体系打下坚实的基础，保障山起的可持续发展与繁荣，实现员工职业生涯的发展与辉煌，特制定本规程。 
第二条  释义
绩效考核是根据山起核心价值评价理念与标准，依据一定的程序与方法，针对山起各管理部门的工作产出与业绩所进行的综合性考核与评价。
第三条  定位
作为山起人力资源管理体系的核心组成成分，绩效考核及其结果是确定员工晋升、岗位轮换、薪酬、福利、奖惩等人事决策的客观依据，同时也是员工职业生涯发展规划与教育培训的客观依据。

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