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某企业高层管理人员激励约束机制介绍(ppt 31页)

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激励与沟通
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相关资料:
企业高层管理,高层管理人员,人员激励,激励约束机制
某企业高层管理人员激励约束机制介绍(ppt 31页)内容简介

某企业高层管理人员激励约束机制介绍目录:
一、高层管理人员激励约束机制综述
二、国际国内的企业高层管理人员年薪介绍
三、国际国内的企业高层管理人员薪酬结构介绍
四、中联重科高层管理人员薪酬结构及年薪调查

 

某企业高层管理人员激励约束机制介绍内容简介:
建立国有企业高层管理人员的激励约束机制的政策环境已经明朗
某年6月中共中央、国务院《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度。构建以经营业绩为核心的多元分配体系,使企业经营管理人员的收入与企业效益密切挂钩。试行企业高层管理人员年薪制,试行股权制和期权制;
某年6月19日湖南省委、湖南省人民政府在《关于加强人才队伍建设的若干意见》中,鼓励企业实行年薪制,明确提出对做出突出贡献的经营管理人才和技术人才实行重奖,可以年内新增利润为基数按一定的比例给予奖励。
某年3月《国民经济发展和社会发展十五计划纲要》鼓励期股期权试点;
劳动和社会保障部在《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》明确鼓励期权期股激励与约束机制。
“企业办得好坏,关键在领导班子,核心是企业一把手。在大体相当的宏观条件下,企业是盈是亏,企业领导人素质的高低,领导班子是否同心协力,具有决定作用。”


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