品质部绩效考核制度(doc 4页)

品质部绩效考核制度目录:
1．目的
2．考核范围
3．职责
4．考核周期
5．考核方法
6．考核内容
7．考核奖励与惩罚

 

品质部绩效考核制度内容简介:
    真正有效建立关键业绩指标（KPI）考核体系，激励部门员工积极性和潜能发挥，提升部门人员工作效率与质量。
    建立奖优罚劣的激励作用，为公司对部门员工进行薪资调整、职位调整和奖惩工作的公正合理提供考评基础。
    绩效考核是一种手段不是目的，考核人将通过不断沟通反馈帮助被考核对象发现工作中存在的问题，找到改进的方向，从而使部门工作达成更高的业绩水平。

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