薪酬管理理念与激励(ppt 54页)

薪酬管理理念与激励目录：
一、激励概述
二、什么是激励
三、激励理论
四、期望理论
五、强化理论
六、薪酬与福利的功能及体系分析
七、薪酬的内容
八、什么是薪酬？
九、薪酬其实就是……
十、薪酬的四种基本构成
十一、影响薪酬的因素—外在因素
十二、现代薪酬管理理念-1
十三、现代薪酬管理理念-2
十四、现代薪酬管理理念-3
十五、现代薪酬管理理念-4
十六、技术等级工资制
十七、职务等级工资制
十八、结构工资制
十九、岗位工资制
二十、岗位技能工资制
二十一、提成工资制
二十二、工资制度-薪点工资制
二十三、工资制度-薪点工资制
二十四、工资制度-保密工资制
二十五、薪酬福利制度的选择
二十六、绩效薪酬制 　　
二十七、弹性福利制
二十八、第四节 企业薪酬制度的设计
二十九、合理设计薪酬制度的主要步骤
三十、薪酬管理的技巧-1
三十一、薪酬管理的技巧-2
三十二、薪酬管理的技巧-3
三十三、我国薪酬管理改革：宏观方面
三十四、我国薪酬管理改革：微观方面
三十五、福利
三十六、福利的重要性
三十七、福利的类型
三十八、福利的目标
三十九、福利的成本核算
四十、方案制定的方法是：

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