绩效考核与薪酬结构(ppt 34页)

绩效考核与薪酬结构目录：
一、薪酬结构
二、薪酬设计的步骤
三、几种工资模式销售人员的工资模式

 

绩效考核与薪酬结构内容简介：
   人力资源管理包括几个部分：岗位设绩效管理、 招聘与选拔、培训、员工职业生涯管理、劳动关系管理等，每一部分都不是独立的，而是相互联系、相互影响的。
   薪酬策略的制定必须从整体考虑，平衡招聘、培训等其他人力资源管理费用支出与薪酬之间的关系。

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