人力资源管理最佳典范概览(ppt 33页)

人力资源管理最佳典范概览目录：
一、总结出的三点教训
二、所研究的公司均有出色的业绩
三、综合人事战略的组成部份
四、业务状况决定人事战略…
五、人事战略包含一系列紧密联系的组成因素
六、表现出色的公司的人事战略差别很大
七、…不同等级员工的人事战略也不相同
八、业务战略决定所需人才的类型
九、工作和权责应以个人或团体为主导，但也要保持二者平衡
十、惠普公司人事策略设计旨在提高创意和质量
十一、美国百事可乐的人力资源管理策略吸引强者占领市场
十二、组织结构和岗位设计按照权责制和发展给予支援
十三、招聘工作被视为极其重要，并很好地执行
十四、人员配置时需特别注意发展人员素质
十五、人才发展主要通过工作经验而实现
十六、用明确的目标，公正的评估，及有意义的奖赏来管理绩效
十七、人事和组织考核提供交流机会并建立原则
十八、公司总裁必须是人事主管
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