绩效目标设定案例(ppt 45页)

绩效目标设定案例目录：
一、绩效管理循环
二、MBO
三、战略思考四问
四、目标管理制度的全面程序
五、目标订定作业程序
六、管理层次划分与各目标间的关系
七、目标导向的思维
八、名词释义
九、希望(Wish)
十、目标(Objective)
十一、KRA & KPI
十二、KRA与KPI
十三、目标设定依据
十四、目标订定的Smart原则
十五、目标举例
十六、设定目标的公式
十七、目标数量化举例
十八、绩效指针参考范例
十九、制订您的 KPI
二十、设定目标前应收集的数据--质量管理部门
二十一、设定目标前应收集的数据—人力资源管理部门
二十二、绩效参考指针--质量管理绩效目标
二十三、绩效参考指针—人力资源管理绩效目标
二十四、绩效参考指标--质量保证部门
二十五、绩效参考指标—人力资源管理（效能比率）
二十六、制订您的 KPI
二十七、部门绩效指针参考范例
二十八、设定目标的结构化要件
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