人力资源培训成功的关键(ppt 11页)

    成功的企業由於成長迅速，人力資源面臨的壓力越來越大。外界變化萬千、競爭劇烈，需要不斷地合作協調才能完成任務 。 因此，很多公司都持續不斷地舉辦卡內基訓練  。有的人以為人際溝通訓練只是幫助我們在一起工作得更愉快。其實，溝通直接提高了品質與生產力。
    以下是有效培養優秀的人力資源之建議。
    訓練：行為的改變
    根據統計，一般公司投資一美元在正確的員工訓練，3年後會有二十三美元的回收。可是如何選擇正確的訓練來培養人力資源呢？以下是一些方法與建議 ， 幫助企業更能藉由訓練改變員工的具體行為，增加公司競爭力。
幫助他人改變行為 (1)
大腦與個人電腦
永久程式刻印在腦紋中。
改變想法，必須改變我們的程式。
個人程式決定我們能否達到目標、錯過目標或根本不想嘗試。
幫助他人改變行為 (2)
欲改變程式，需先不再做或不再想那件事21天。新程式的形成需使用21天。
負向的程式需有其他程式取代，只是想改變不會有效。
程式影響我們生活中的一切。
程式重複次數越多，變得越強。
最強的程式常是贏家。

 

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