高效管理的习惯(ppt 63页)

高效者的七种习惯

（1）积极主动——个人想象的原则（操之在我）
（2） 从一开始心中就有最终目标——自我领导的原则（确立目标）
（3）把最重要的事放在第一位——自我管理的原则（掌握重点）
（4）考虑双赢——人际领导的原则（利人利己）
（5） 首先寻求理解，然后寻求被理解——移情交流的原则（双向沟通）
（6）  协作——创造性合作的原则（集思广益）
（7）  磨快锯子——平衡的自我更新的原则（均衡发展）
前三个习惯是个体层次的习惯，着重于如何修炼自己，通过这三个习惯的培养建立，可以使一个人从依
赖走向独立，取得个人的胜利。
后三个习惯是集体层面的习惯，即实现在独立基础上的相互依存，取得集体的胜利。
最后一个习惯是前六种习惯的环境条件，即确保前六种习惯螺旋上升地发展，不断地得到改善的习惯。
它涵盖人生命机能的四个方面：身体、精神、智力和社会情感

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