企业人事管理概述(pdf 10页)

一、重要原则
二、职员招聘程序 3
三、工作表现评核 4
四、职员晋升 5
五、监督职员值勤情况 6
六、编配轮班工作 6
七、聘用临时员工 6
八、处理职员投诉 7
九、私营机构顾问组 8

 

 

引言 人力资源是每间公司的重要资产，完善的人事管理
更有助公司走上成功之路。良好的管理方法可减少
各种贪污及舞弊行为，这些行为不单破坏公司制度，
更损害公司声誉。从过往的贪污投诉显示，公营及
私营机构员工最常感到不满的是：公司在人事管理
方面出现不公平或偏私情况，或有人在招聘及晋升、
假期安排、编配逾时工作等的事务上贪污纳贿。
本《防贪锦囊》旨在为各机构提供一套最佳工作常
规清单，以处理有关员工招聘及晋升，及其它如员
工工作表现评核、编配工作、聘用临时员工、处理
职员投诉等人事管理事宜。
营商之道，贵乎以公开、透明、公平为原则。人事
管理亦应以此原则为依归，并须向各职员公布。

..............................