建筑行业岗位培训要求和上岗标准(doc 5页)

1．设计师
1、具有室内装饰装修设计专业或相当于室内装饰装修设计专业毕业的人员。
2、具有多年装饰装修设计专业实践经验。
3、独立担当过较大型的有一定技术难度的室内装饰工程设计工作。
4、有一定的组织及管理协调能力。
5、有一定的文字表达能力。
6、工作负责，责任心强。
7、设计思想活跃敏捷，有创新意识。
8、有施工现场协调及实践经验。
2．项目经理
1、具有全面负责工程施工过程中的现场管理能力，内外关系的协调能力，认真履行工程合同。
2、熟悉公司的质量体系文件，抓好施工现场组织管理及国家，地方的标准规范的贯彻落实。
3、经过省市建设局项目经理培训，取得项目经理资格证书，依据“建筑施工
企业项目经理资质管理办法”（建设部1995年1月7日建建[1995]1号文、取得项目经理资格证书者，方可上岗。
3．项目部技术负责人
1、熟悉国家有关装饰的法规及省市的有关规定。
2、能独立地组织装饰工程施工组织设计、施工方案编制与执行，要有处理一般技术问题的能力。
3、具备组织图纸会审、实施的能力。熟悉施工安全、技术交底、操作规程、施工验收规范和质量要求并能组织实施。能编制装饰工程施工过程中的关键工序、施工方法及技术措施，熟悉机械设备的一般性能与管理。
4、具有一定的计量器具使用及管理知识。
5、能独立主持现场工程例会，协助解决各专业装饰过程中提出的问题，能独立处理工程一般质量、安全事故。
6、能承担审核技术核定单及设计变更并对工程进度进行检查监督的责任。

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