员工培训效果分析(doc 2页)

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    （1）培训不仅仅是公司的费用支出，而是公司对人力资源的投资，必然会有投资收益；
　　（2）职工培训应有公司经理的支持；
　　（3）适当规模的职工培训机构；
　　（4）合格的培训师资；
　　（5）合理的培训经费预算；
　　（6）齐备的培训设施；
　　（7）完整的培训工作记录。

内容提要:
    培训效果评估的准则。正确评估培训效果是公司培训工作的一个必要环节。由于培训效果有些是有形的、有些是无形的，有些是直接的、有些是间接的，有些是短期的、有些是长期的，因此培训效果的评估十分复杂。

　　正确评估培训效果要坚持一个准则，即：培训效果应在实际工作中（而不是在培训过程中）得到检验。

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