某企业8D培训讲义(ppt 60页)

目录：

    8D培训课程

 

 

内容摘要：

    此方式是团队运作导向以事实为基础,避免个人主见的介入,使问题的解决能更具条理。

    此方式宜由公司各部门人员的共同投入，求得创造性及永久性的解决方案。

    此方式可适用于任何问题,而且能促进相关目标的各部门间有效的沟通。

    面对问题不可以各自为政、自我本位主义，否则将无法有效解决问题。

    面对问题应群策群力，互相帮助、相互提拔、如此才能彻底解决问题。

   

    此方式须通过“8D 报告”。

    此方式可以为从统计过程控制作业,如何走向品质实际提升之间,提供一项具体的联系。

..............................