请及时改变您的人力资源管理体系(ppt 24页)

1. 了解网络与人力资源管理的关系
2. 了解网络时代管理及组织行为的变化
3. 了解网络人力资源管理的主要事项及过程
4. 了解网络招聘技术，在线评估，在线培训等操作
5. 体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性

 

工作场所的改变：
1. 无国界的工作场所，通过网络运作的组织（虚拟员工与虚拟经理）
2. 团队，工作组，资源利用，互相学习的组织
3. 知识资产，人员资产管理
4. 共享服务中心，战略性利用外部资源
5. 数据，信息和知识的区别，知识管理
知识管理：
1. 有效地连接“知道者”和“需要知道者”
2. 认知员工的综合技能，经验和专长；及时地为合适的人提供所需的知识
3. 转化个人知识为组织知识
4. 确保知识为每个人运用
5. 创造一个不断学习的企业（学习型组织）：一个能不断获取，发展和积累知识以增加人力资源服务价值的企业。

 

 

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