某公司经理培训教材(ppt 24页)

人才的培养

1. 知识 Knowledge  学习  20%
透过外在的教育与学习, 以及內在的思考与筛选, 浩瀚的信息才可变成系统的知识
知识的管理与传达为学习性组织的基础
网络无益于知识的累积，还是要靠阅读与思考，阅读使人成熟，思考使人深刻
2. 技能  Skill   历练  40%
“在非洲大草原生存的挣扎是最好的学习方式。”
“指定教练,实战经验,标杆第一,成功经验,无限复制。”
3. 态度 Attitude           本质  40%
（1）公司文化与价值观
 （2）团队精神
 （3）学习与教导
 （4）养望
 （5）创业精神 

结语：乐在工作，培养使命感
 —提高自我期許
 —乐在工作
 —建立正确态度
 —培养创业精神
 —终生学习
 —知己所长 知所归属

 

 

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