某商业机器公司培训方案(doc 14页)

一、系统的培训方案
二、平等的培训机会
三、特殊的培训教员

     
      IBM中国公司正在积极投资推动管理水平发展，新雇员培训和在内部网Intranet上创建学习工具。其远景是创立一个"高质量表现和学习"的文化。
      国际商业机器公司，即人们所知的IBM，对于在中国的职员和组织拥有一个远景。这就是IBM北京公司管理发展经理JohnChen所称的"高质量表现和学习机构"的创立和发展。它发展了两个特别的计划，JohnChen认为是非常独特的，即"新雇员发展计划（NEDP）"和"领导发展计划"。IBM还建立了一个培训机构，使用他们最好的优势-技术。创造了"电子商务"概念的IBM，现在正在开创"电子学习"。传授是学习战略的又一个主要因素。

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