管理经济学信息与激励(ppt 24页)

如何让人说真话：说假话受到惩罚。
信号显示(signaling)：如卖车的承诺保修，表明他的车质量好，否则的话，他不敢承诺；接受教育的人向雇主显示自己的能力高；
信息甄别(screening)：如保险公司向投保人提供不同的合同选择，投保人根据自己的特征选择合同；厂商用非线性价格区别具有不同需求强度的消费者。
声誉机制：品牌是让生产者说真话的机制，因为品牌意味着，欺骗将受到惩罚；个人的名声也是一种品牌。（问题；为什么电视机有品牌而土豆没有品牌？)
政府规制(regulation)：认证机构；政府批准。

代理人通常有多重责任：如质量和数量；当年利润和资产增殖；销售和售后服务；
平衡原则：同样的努力在不同的工作上得到的报酬应该均等，否则，代理人将会转移努力；
监督的困难：不同的工作监督的困难不同；结果，不激励也许是最优的；
激励一种工作上的努力有两种办法：直接激励，或降低对其他工作的激励；
均衡原则对企业内部分工的意义：根据监督的难易程度设计工种；
对产权分配的意义：出租车的故事

 

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