激励的思考(ppt 20页)

升职－－希望自己的名字在人员系统图中靠得上一点
挣更多的钱，别的事情无关紧要——给钱不给权
地位和声望：像法官那样的影响力和地位——和他多交往，介绍级别高的人和他交往
“总裁助理”这样的头衔，不在乎权力和收入——给他一张精美华丽的名片就足够了！并让他感觉自己很重要
内在的满足。当他们把事情完成后，会有一种满足感。他们对工作和任务的完成及成果的取得感到兴奋，更多地是和自己、和工作中的挑战、和获得更重要的工作而竞争。他们通常把注意力放在提高自身的工作表现上，而不是战胜别人
具有极强的社会意识，倾向于为那些能体现自己社会意识的公司工作

 

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