构建高激励性的薪酬体系(ppt 73页)

构建高激励性的薪酬体系目录：
一、薪酬系统的概述
二、工作分析与岗位设计
三、岗位价值评估
四、员工评估与定位
五、薪资调查与定位
六、薪酬结构设计
七、薪酬体系的调整
八、薪资管理制度的建立

 

构建高激励性的薪酬体系内容简介：
方法一：
 绩效薪酬=奖金基数*层级系数*K1*K2*K3

方法二：
绩效薪酬=绩效薪酬* K1*K2*K3
K1=企业的业绩系数
K2=部门的业绩系数
K3=个人的业绩系数

 

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