集团行政人事如何应对员工突然离职处理技巧(PPT 30页)

一、A公司案例分析
二、员工突然离职的原因
员工离职的三种类型
员工离职的常见原因
员工离职的四个时期
离职面谈的一般步骤
离职员工面谈 ---- 表里不一
离职处理的另类做法
把离职员工当成朋友
离职交接过程中的困扰
三、应对突然离职的处理技巧
人员不能及时补充怎么办 ?
把好招聘关 ---- 减少离职
做好人岗匹配 ---- 减少离职
四、如何避免给公司造成措手不及
主动离职的防范措施
增强员工的归属感 - 硬环境
增强员工的归属感 - 软环境
建立良好的沟通渠道
职业发展双通道
一个完善的薪酬体系是怎样的
增加员工离职成本
建立人才回聘制度
劳动合同与竞业禁止
它山之石 —— 某公司留人策略
..............................