人力资源工具之培训大全(doc 34页)

第一章.......培训运营管理.......2
一、培训调查意见表.......2
二、培训需求调查表.......3
三、员工培训申请表.......5
四、外派培训申请表.......5
五、培训需求登记表.......6
六、员工培训计划表.......7
七、培训实施计划表.......7
八、培训预算执行表.......8
九、培训成绩评定表.......8
十、培训效果调查表.......9
十一、培训评估调查表.......10
十二、员工培训档案表.......11
十三、新员工入职培训制度.......11
十四、员工在职培训制度.......14
十五、外派培训管理制度.......16
十六、培训讲师管理制度.......18
第二章.......培训课程开发.......21
一、ISD模型.......21
二、HPT模型.......22
三、CBET模型.......23
四、ADDIE模型.......23
五、DACUM模型.......24
六、新进销售人员的培训课程体系设计.......24
七、新进一线生产人员的培训课程体系设计.......26
八、新任班组长的培训课程体系设计.......27
九、新进中层管理人员的培训课程体系设计.......28
十、培训课程设计管理办法.......30
十一、培训课程实施管理办法.......31
..............................