激励理论的综合培训教材(PPT 32页)

课堂要求
（一）激励与激励过程
一什么是动机
四激励的作用
（二）激励理论
二麦格雷戈的X理论和Y理论
XY理论对激励问题的意义
四成就需要理论
五期望理论
六公平理论
七强化理论
一组被管理者
二组被管理者
三组被管理者
四组被管理者
授课内容：（一）激励与激励过程
（三）激励理论的综合
（四）关于激励员工的建议
重难点：激励理论
二激励的过程
三激励的含义及其分类
含义:激励是由动机推动的一种精神状态.
管理学上定义是指主管人员通过科学的方法，
促进诱发下级形成动机，
激发人的内在潜力，引导行为指向目标的过程。
分类：
按产生的原因不同划分
外附激励--赞许、奖赏、竞赛、评职称
内滋激励—认同感、义务感
按性质不同划分
精神激励
物质激励

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