人力资源规划设计(PPT 42页)

人力资源规划设计
现代企业人力资源管理的特征
人力资源管理的实质
为什么要谈人力资源管理
中国没有企业管理
我们的错误
这是些什么性质的问题，
为什么会犯这样的错误？
荷兰壳牌公司的研究结果
管理的实质
企业可持续发展与人力资源
企业可持续发展——理念依据
人力资源是企业核心能力的源泉
人力资源与企业核心能力关系模型
分层分类的人力资源管理实施
构建企业人力资源开发与管理体系的基础
基于战略的企业人力资源开发与管理系统模型
人力资源开发与管理系统四大支柱
人力资源管理的四大机制
人力资源管理4种新角色(IPMA素质模型)
人力资源素质
人力资源素质模型
人力资源管理新角色
人力资源职能管理的功能模块
..............................