企业内训系统方案(PPT 54页)

课程主要内容介绍
第一部分诊断与思考
诊断与思考—A、为什么企业培训成果转化率低？
以往培训模式的终结
2、缺乏与企业发展目标并业务的密切切合
5、培训成果转化不力
有效培训的系统性思考
第二部分培训系统解决方案——全面构建学习平台
使培训真正有效的一体化设计模式
一体化实施步骤（2）
一体化实施步骤（3）
一体化实施步骤（5）——资源分析
培训平台有效运转——通过有效培训管理
第三部分特别个案
深度跟进咨询辅导式培训模式
无效的原因很多，
但是最重要的原因是培训内容
远离业务实践听明白了也转化不了
深度跟进辅导式培训
员工职业开发的基本概念
员工职业开发的意义
员工职业开发系统性
有效的培训需求
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