员工素质提升培训教材(PPT 21页)

问卷调查：你为什么加入XXX这个大家庭？
企业用人标准（四原则）一、有德有才破格重用
二、有德无才培养使用三、无德有才限制使用四、无德无才坚决不用
企业与员工之间是一个双向选择！
员工最基本的素养之一：遵纪
4.敬业之我见
企业和员工是一个共同体，企业的发展需要员工的敬业精神，
员工的成长离不开企业发展这个平台。敬业的员工是企业的最大财富，
当所有员工都齐心协力为企业的事业奋斗拼搏时，企业的发展就顺水推舟，激流勇进。
企业发展进步了，员工也在这平台上得到了相应的成长和锻炼，实现自己的人生价值。
员工最基本的素养之三：学会自我管理
所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、
心理和行为等等表现进行的管理。自己把自己组织起来，
自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己
1.做好自己的事情如何去理解做好自己的事情？
把公司交给你的一份工作，当做自己的事情做好。
当遇到靠个人无法完成的事时，主动寻求帮助，直到完成。
3.有追求、有目标
分清轻重缓急，制定短期、中期、长期目标
凡事预则立，不预则废；确保做到未雨绸缪
忙碌而不盲目，放松而不放纵
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