招聘与面试技巧培训教材(PPT 23页)

（1）用第一人称
（1）考察管理能力
（2）倾向于夸大自我
（2）考察团队协作能力
（2）说话很有信心
（3）举止或言语明显迟疑
（3）明显的和其他已知的事实一致 
（1）很难一针见血
（3）能不能经常出差
（4）语言流畅，但像背书
表1-1招聘流程表
表12－2面试评估中可能的误区
表8－3真话假话的表现列表
表8－4非语言信息的含义
表9-2面试责权划分表
表9-3面试围度测试记录表
表9－1销售人员的围度
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