结构化面试总结(DOC 57页)

第一篇礼仪和万能语.......1
第一章礼仪.......1
第二章万能语.......2
第二篇综合分析.......6
第一章社会现象类.......6
第一节积极正面类.......6
第二节消极负面类.......7
第三节治标不治本类.......11
第四节建议对策类.......11
第五节根源原因类.......12
第六节争议辩证类.......12
（分为观点类、表态类、定性类）.......12
第二章政策理解类.......13
第三章哲理类.......14
第三篇人际关系.......14
第四篇计划组织协调.......24
第一章调查研究类.......26
第二章会议组织类.......30
第三章宣传咨询类.......33
第四章接待来访类.......36
第五章培训学习类.......38
第六章活动策划类.......40
第八章统筹协调类.......41
第九章其他变形类.......41
第五篇应急应变.......43
第一章应急应变（轻重缓急）中公.......44
第二章应急应变（公共突发事件）.......44
应急应变（人际关系）.......46
第六篇自我认知与职位匹配.......48
第七篇言语理解与表达.......49
第一章情景模拟类.......49
第八篇好词好句积累.......50
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