人事行政部职能说明(DOC 20页)

一、人事行政部门岗位职责
一、基本资料
一、基本资料
三、人事行政部职能说明
三、任职资格：
二、人事行政部组织架构
二、工作内容
五、考核标准：
四、工作场所：
四、工作流程
1人员招聘与任用的具体事务性工作：包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、
负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等改善公司管理建议权；
1办理内部员工人事异动的相关手续，及时处理反映相关人员调动情况1、公司人事管理各项制度执行权；
1协助经理对公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化1、公司行政管理各项制度执行权；
1.建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系及监督实施；
10做好上级部门及横向部门之间的联络工作
10.负责策划、组织实施全公司职员大会、评比、表彰、团建等活动；协助外联工作；改善公共社会关系；
11.协助对内部计算机、局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作；
12负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作
12.负责做好公司来宾的接待安排，做好会议的组织、会务工作
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