某集团公司通用激励工资制度(ppt 12页)

一、 范围
二、 职责
三、 名词解释
四、 月工资发放规定
五、 年终奖励
六、 其它规定
七、 有关超发工资处理规定

 

一、 范围
适用于全集团各单位。
二、 职责
1）各单位负责人应在每年的11月15日前，将本单位的工资制度报至集团企标部，由企标部组织相关人员讨论通过，于次年12月15日之前报至集团董事会，集团董事会应在12月30日之前作出批复，未按规定时间执行的，每次给予相关责任人三级处理，并每延迟一天给予一级处理。
2）各单位财务人员应根据本单位的工资制度进行工资核算，经单位负责人批准后发放。
3）集团总部员工的工资由主管副总裁批准发放。
4）促标部应定期对工资制度进行审计、监督。

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