如何留住新员工(PPT 46页)

认识新员工流失的因素
企业那些方面影响着新员工产生现实冲击
如何留住优秀的先进员工
从马斯洛的需求理论看待员工留职问题
企业的一切事务都是人干出来的
有效的员工流失率有利于保持公司的活力
定义：指员工通过辞职的形式离开企业的行为。
找到更合适的工作或有更好的去处
打算换新工作或对公司有些做法不能理解
选择错误的工作，或别的公司更适合自己，或出现大变故
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