某公司的国际人力资源管理简介(PPT 22页)
某公司的国际人力资源管理简介(PPT 22页)内容简介
华为当前主要产品的全球地位:
光(二)管理手段的国际化
网络:全球前五名,连续三年亚太份额第一
•DSLAM/ADSL:全球排名第二;
•NGN:全球排名第二;
•窄带交换机:全球第八•接入网全球第三•智能网:亚太第一,全球领导厂商;
•3G(WCDMA):国内第一家、全球第六家产品获得商用的制造商
1997年开始引入世界级管理咨询公司,建立与国际接轨的基于IT的管理体系
在全球市场的管理与组织手段上,华为全球化的IT体系有效的支持华为业务运作。
(四)技术研发的国际化
(五)经营规模和成长性的国际化
到2004年底,海外市场取得全面突破,全球拓展了100多个国家和地区,
其中产品进入70多个国家,不仅有在发展中国家,而且还包含美国、日本、韩国、
新加坡、巴西以及法国、德国、英国、西班牙、葡萄牙等12个西欧发达国家。
获得“亚洲最佳通信设备供应商”称号。
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光(二)管理手段的国际化
网络:全球前五名,连续三年亚太份额第一
•DSLAM/ADSL:全球排名第二;
•NGN:全球排名第二;
•窄带交换机:全球第八•接入网全球第三•智能网:亚太第一,全球领导厂商;
•3G(WCDMA):国内第一家、全球第六家产品获得商用的制造商
1997年开始引入世界级管理咨询公司,建立与国际接轨的基于IT的管理体系
在全球市场的管理与组织手段上,华为全球化的IT体系有效的支持华为业务运作。
(四)技术研发的国际化
(五)经营规模和成长性的国际化
到2004年底,海外市场取得全面突破,全球拓展了100多个国家和地区,
其中产品进入70多个国家,不仅有在发展中国家,而且还包含美国、日本、韩国、
新加坡、巴西以及法国、德国、英国、西班牙、葡萄牙等12个西欧发达国家。
获得“亚洲最佳通信设备供应商”称号。
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