岗位分析与岗位评价概述(PPT 52页)

岗位分析与岗位评价
第一讲岗位分析
一、岗位分析概述
（一）岗位分析的概念
（二）岗位分析的作用
（三）岗位分析的内容
（一）问卷法
（二）访谈法
（三）观察法
四、岗位分析的操作程序
五、岗位说明书
（一）概念
（二）类型
（三）内容
（三）内容(续)
第二讲岗位评价
一、岗位评价的概念
二、岗位评价的方法
（二）分类法
（三）要素比较法
（四）评分法
三、岗位评价方案设计的步骤（计点法）
三、岗位评价方案设计的步骤（续）
下面以某研究院为例予以说明
（四）对各要素、因素、等级配点
（四）对各要素、因素、等级配点(续)
四、岗位评价的步骤
四、岗位评价的步骤(续)
五、岗位等级表的制定
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