某公司培训体系建立方案(DOC 34页)

第一部分：总则
1.1培训体系原则与培训体系模型
1.1.1目的
1.1.2适用范围
1.1.3原则
1.1.4目标
1.1.5模型
第二部分：运作层面
2.1运作层面培训流程图
2.2运作层面晋升考核流程图
2.3培训需求
2.3.1组织层面———企业战略规划
2.3.2岗位层面———岗位胜任素质要求与绩效评估分析
2.3.3个人层面———员工职业生涯发展规划
2.4培训计划预算
2.5组织实施
2.5.1课程开发流程
2.5.2课程二次优化流程
2.5.3目标课程授课方式选择及培训模式
2.6评估反馈
第三部分：资源层面建设
3.1讲师队伍
3.1.1岗位职责
3.1.2仪容仪表
3.1.3行为规范
3.2内部讲师建设
3.2.1等级课酬
3.2.2优秀讲师评选
3.2.3讲师级别晋升
3.3课程体系
3.3.1等级课程排列
3.4培训资料库建设
3.5培训档案建设
第四部分：制度层面建设
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