某建筑公司员工绩效考核表(DOC 30页)

做出企业的发展方针和发展目标具体规划精品文档，超值下载
企业的日常经营管理
组织企业的人力资源规划
企业职员的薪酬、福利具体规划，对职员的加薪、升职建议
协助或独立洽谈工程项目，签订工程承包合同
对工程项目的施工管理进行监督、检查
协助经理做好企业的财务规划，资金使用规划
实施对公司职员的绩效评估
行使其它经理特别授予的权限
对客户热情礼貌
对工作主动、积极、进取
对本职工作尽职尽责
对同事态度真诚热情
积极配合其他部门员工工作
内部员工之间互相配合
顾全大局、以公司利益为重
遵守公司各种规章制度
遵守有关法律、法规
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