战略导向绩效管理体系的设计(ppt 107页)

课程内容
第一章、 企业发展战略与绩效管理
第二章、 基于企业战略的绩效管理体系
第三章、 绩效目标管理
第四章、 绩效管理过程
第五章、 绩效考评制度设计
第六章、 绩效管理组织与责任体系
第七章、 绩效管理全景案例

 

绩效管理存在的主要问题
1、“两张皮”现象
2、流于形式现象
3、考核当“大棒”现象

 

..............................