人力资源员工培训与开发(ppt 44页)

第一节  员工培训与开发的意义与影响因素
第二节　培训的程序和方法
第三节　员工职业生涯

 

第一节  员工培训与开发的意义与影响因素
1-1培训
培训：是指通过一定的科学方法，促使员工在知识、技能、能力和态度等方面的行为方式得到提高。
培训的目的：是使培训对象获得目前工作所需的知识和能力。
开发的目的：是学习目前及未来工作所需的知识和能力，着眼于更长期的目标。
1-2员工培训与开发的意义
使企业适应环境的变化，满足市场竞争的需要
提高组织运作的质量和能力，提高劳动效率
促使企业员工接受变革
促使员工认同企业文化
可以满足职工自身发展的需要
可有效的激励员工
培训是企业挖掘本身资源的手段

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