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某实业公司装修材料厂员工奖惩制度(doc 8页)

所属分类:
奖罚制度
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相关资料:
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某实业公司装修材料厂员工奖惩制度(doc 8页)内容简介

某实业公司装修材料厂员工奖惩制度目录:
一、目的
二、适用范围
三、管理组织与权责
四、工厂员工的奖励分为以下五种
五、具有以下事迹之一者,给予通报表扬一次或嘉奖一次,并奖励5-20元。
六、有以下事迹之一者,给予记小功一次,并奖励20-50元。
七、有以下事迹之一者,给予记中功一次,并奖励100-200元。
八、具有以下事迹之一者,给予记大功一次,并奖励200-500元。
九、具有以下事迹之一者,给予晋职加薪或重奖
十、工厂员工的处罚分以下五种
十一、具有下列情形之一者,给予通报批评或书面警告一次,并罚款5-20元。
十二、具有以下情形之一,经查证属实者,给予记小过一次处分,并罚款20-50元。
十三、具有以下情形之一,经查证属实者,给予记中过一次处分,并罚款100-200元。
十四、具有以下情形之一,经查证属实者,给予记大过一次处分,并罚款200-500元。
十五、具有以下情形之一,经查证属实者,给予解雇或开除处分,并罚款500元。
十六、同年度功过相抵标准如下
十七、奖惩计算标准如下
十八、特别规定:
十九、奖惩权限:


某实业公司装修材料厂员工奖惩制度内容简介:
一、目的
为规范工厂管理,表彰在生产、管理中有特殊贡献者,处罚违纪违规人员,做到奖惩分明,激发员工自觉遵守规章制度,制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于在工厂工作的所有员工 。
三、管理组织与权责
1、各部门直属主管都有对其下属进行奖罚的权力和职责。
2、各种奖罚措施经由直属主管提议,部门厂长(经理)批准后,统一经行政人事部公告、汇总。
3、农庄、公司、足球队或其它单位的员工,只要是在工厂违反了工厂的各种管理制度,工厂行政人事部都有权予以处罚。


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