实用行政管理教案(DOC 52页)

（一）、人事更新机制
（一）、人事行政与人事行政关系
（一）、人力资源管理概述
（一）、会计
（一）、决策与行政决策的含义、特征和作用
（一）、办公室综合事务管理
（一）、我国行政环境的基本特征
（一）、效率与行政效率
（一）、机关行政的含义和特点
（一）、环境与行政环境
（一）、税收制度
（一）、管理与行政管理
（一）、行政决策中枢系统
（一）、行政决策的基本原则
（一）、行政协调的性质与作用
（一）、行政发展的特点与模式
（一）、行政执行概述
（一）、行政效率的测量标准
（一）、行政方法概述
（一）、行政沟通的性质与作用
（一）、行政法律行为概述
（一）、行政法律规范概述
（一）、行政环境与行政管理的关系
（一）、行政监督概述
（一）、行政程序概述
（一）、行政管理的产生
（一）、行政组织结构概述
（一）、行政绩效评估概述
（一）、行政职能的含义、特点、内容和地位
（一）、行政道德的含义和特点
（一）、行政领导概述
（一）、行政领导者的素质
（一）、行政领导职能
（一）、财务行政的基本概念与主要职能
（三）、中国行政管理的研究状况
（三）、人事行政的内容
（三）、人力资源管理职业资格
（三）、依法行政的作用与意义
（三）、国家公务员制度是我国人事行政机制的创新
（三）、学习和研究实用行政管理的方法
（三）、实用行政管理的研究系统
（三）、审计
（三）、我国政府行政机构改革
（三）、政府财务行政的管理过程与财务行政体制
（三）、机关会议的管理
（三）、机关行政的地位和作用
（三）、机关行政管理技术
（三）、行政决策信息系统
（三）、行政决策的方法
（三）、行政决策的理论模式
（三）、行政协调的模式类型
（三）、行政执行评估
（三）、行政效率测量的必要性
（三）、行政效率的地位和作用
（三）、行政沟通的方式与过程
（三）、行政法律行为的作用
（三）、行政法律规范的作用
（三）、行政环境研究的意义
（三）、行政监督体系
（三）、行政组织结构的权力体系
（三）、行政绩效评估的操作程序和技术
（三）、行政领导艺术
（三）、行政领导行为方式
（三）、行政领导集团
（三）、追求行政效率的机制
（三）行政组织的类型和作用
（二）、人事激励机制
（二）、人事行政的原则
（二）、依法行政的基本内容
（二）、决算
（二）、国内环境与行政管理
（二）、学习实用行政管理的原则
（二）、实用行政管理的定位及特征
（二）、我国政府行政职能的转变的必要性和内容
（二）、我国行政环境的要素分析
（二）、机关文书档案管理
（二）、机关行政的任务、职能和原则
（二）、机关行政管理手段
（二）、现代人力资源管理的基本内容
（二）、行政决策咨询系统
（二）、行政决策的基本程序
（二）、行政决策的类型
（二）、行政协调的基本原则
（二）、行政执行的主要环节
（二）、行政效率的测量方法
（二）、行政效率的类型
（二）、行政沟通的特点、类型与形态
（二）、行政法律行为的内容
（二）、行政法律规范的体系
（二）、行政监督的范围、方式和方法
（二）、行政组织结构的部门划分
（二）、行政道德体系的内容构成
（二）、行政领导权力
（二）、行政领导者概述
（二）、行政领导者的领导威信
（二）、西方行政管理管理的发展
（二）、财务行政的管理原则和作用
（二）、预算制度
（二）行政改革的程序与对策
（四）、人事行政的地位和作用
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