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行政组织学概述(DOC 36页)

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行政总务
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行政组织,组织学
行政组织学概述(DOC 36页)内容简介
1. 学者从不同的角度和方法去企业管理组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,
主要有以下几种:(静态的组织观,动态的组织观,生态的组织观,精神的组织观)。
10. 成熟—不成熟理论:“成熟—不成熟”理论是研究人的个性和组织关系的一种理论,
美国的阿吉里斯认为,在人的个性发展方面有一个过程,
就是从不成熟到成熟,最后发展成为一个健康的个
10. 简述人际关系学派的组织理论观点。
10. 美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,
提出影响人的积极性的因素主要有:(激励因素、保健因素)。
10. 试论行政组织设计与管理
11. 在霍桑实验的基础上,梅
11. 西蒙指出,决策有(程序化决策、非程序化决策)两种极端类型。
11. 试述国务院的法律地位。 答:中国宪法规定,“中华人民共和国国务院,即中央人民政府,
是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关。”它明确界定了国务院在国家机关中的法律地位:
即在与最高国家权力机关的关系上,国务院处于从属和被监督的地位;在与地方各级国家行政机关的关系上,
国务院处于国家行政系统的最高地位。其法律地位具体如下:
12. 简述影响行政组织运作的外部环境因素。
12. 组织环境:组织环境是指存在于组织边界之外,可能对组织的总体或局部产生直接或间接影响的所有要素。
12. 谈谈你对马洛斯需要层次理论的理解。
12. 里格斯指出,棱柱型社会具有以下三个基本特征:(异质性、形式主义、重叠性)。
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行政组织学概述(DOC 36页)

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