人力资源职能的战略性管理.ppt35

1、人力资源职能的角色与活动
2、人力资源职能的战略性管理
3、人力资源管理有效性的衡量
4、改善人力资源管理的有效性
人力资源部门的重塑
人力资源管理职能所扮演的角色已经并且正在随着时间的流逝而发生着变化。
然而，这种转变却导致执行人力资源管理职能的人所具有的技术和能力与这种职能所面临的新要求之间出现了错位。
目前，所有一流公司中的人力资源管理职能都在经历着一个重塑过程，目的在于最终创造出一种既能够承担新的战略角色，同时又能够成功地履行原有的种种职责的新型人力资源管理职能来。

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