企业战略------薪酬体系设计(ppt 68页)

一、21世纪薪酬体系发展的趋势
二、新经济时代薪酬体系的基本模型
三、薪酬体系设计技术内容
四、影响工资的因素分析
五、工资管理的基本流程
六、法定福利的项目
七、统一福利的项目
八、专项福利的项目
九、当前企业福利的难点与热点
十、福利的发展趋势

一、21世纪薪酬体系发展的趋势
1、人才竞争，演化成为一场无硝烟的战争
2、新经济的游戏规则
3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆

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