如何四步看懂结构化在岗培训(PPT 31页)
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如何四步看懂结构化在岗培训(PPT 31页)内容简介
1、结构化在岗培训简介
2、实施S-OJT需要考虑因素
3、S-OJT关键步骤
4、走出S-OJT误区
定义：有经验的员工在工作场所或与工作场所近似的地点培
训新员工，有计划地培养特定工作能力的过程
关键词：
有经验的员工
工作场所或与工作场所近似的地点
有计划的培养
特定工作能力
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2、实施S-OJT需要考虑因素
3、S-OJT关键步骤
4、走出S-OJT误区
定义：有经验的员工在工作场所或与工作场所近似的地点培
训新员工，有计划地培养特定工作能力的过程
关键词：
有经验的员工
工作场所或与工作场所近似的地点
有计划的培养
特定工作能力
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