某某化妆品员工守则.doc8

第一章       总 则

 

第一条：  本公司为明确规定企业与职工双方的权利与义务，健全现代经营管理制度，促使全体员工同心协力，推动本公司生产经营发展，根据《劳动法》和《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》，结合本公司的实际情况制订本守则。

第二条：  本公司有照顾员工之义务，也有要求员工提供劳动之权利，员工应遵照本守则之规定，善尽应尽之义务，方能获得可享之权利。

第三条：  凡受雇于本公司工作人员均适应本守则之规定。

 

第二章       受雇与辞退

 

第四条：  本公司员工均须经审核或面试合格，按有关规定办理录用手续，同时本着平等、自愿、协商的原则同公司签订劳动合同。

第五条：  本公司新进员工的试用期根据合同规定执行，合格者正式任用。

第六条：  凡本公司员工有下列情形之一者，本公司可以解除合同并辞退员工，且不给予任何补偿。

一、              经过试用或培训，发现不合格的。

二、              员工因违反劳动纪律，按本守则第四十条给予辞退的。

三、              员工泄漏公司机密，损害公司利益的。

四、              员工在公司禁烟区吸烟或上班时聚赌生事。

在一个月内旷工（累计）
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