薪酬管理方案及薪酬体系设计原则(ppt 23页)
薪酬管理方案及薪酬体系设计原则(ppt 23页)内容简介
一、 薪酬体系设计原则
二、 薪酬结构划分
三、 薪酬标准及薪酬水平
四、 薪酬发放
五、 薪酬管理流程
一、 薪酬体系设计原则
内部公平
置业各类人员采用基本一致的薪酬结构
个人收入水平与其绩效表现相关
调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系,通过职位评估确定职位等级,进而确定薪酬等级
外部竞争
保障薪酬的行业与地区竞争力,结合公司战略定位,薪酬总体水平与行业内中高水平企业相比照
核心议题
薪酬体系设计原则
薪酬结构划分
薪酬标准及薪酬水平
薪酬发放
薪酬管理流程
..............................
用户登陆
薪酬管理热门资料
薪酬管理相关下载