企业培训战略规划(ppt 31页)

一、 中国企业与世界的差距
二、 中国企业的现状与软肋
三、 学习型组织与表现型组织
四、 企业培训体系内容
五、 员工素质模型
六、 培训战略规划的切入点
七、 对培训需求的调查
八、 制定年度培训计划要点
九、 培训预算一般原则
十、 培训计划的执行难点
十一、 如何克服执行难的问题
十二、 培训机构与师资
十三、 培训效果的评估方法

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